欢迎光临浙江乐清网 加入收藏 | 设为首页
生活资讯

高温津贴发放时间4个月

日期:2017-07-20 17:15:17 来源:  作者: 浏览:

  真正酷热的日子已经到来,似火骄阳下,许多仍坚持工作的劳动者,是否知道在高温季节有份高温津贴?怎么发,发多少?

  有不少人从未领过

  这两日,乐清日报全媒体记者就高温津贴向多个行业的职工作了个微调查。“你们单位有高温津贴吗”,接受调查的邮政、环卫所、新华书店等单位的工作人员都回答说:“有,每年都有。”但都表示今年还未发放。

  走访中,记者了解到各单位对高温补贴的发放有所不同,如去年的高温津贴,有的单位发3个月,有的发4个月;有的是高温季节每月发放,有的则是将数月的补贴一次性发放。此外,大部分受访者说,单位会为职工发放人丹、藿香正气水等防暑解暑药品。

  然而,也有一些劳动者整日在烈日下奔波,却没有领到这份应有的津贴。在一家燃气公司送了十多年液化气的施师傅说,自己从来没有领过高温津贴;在一家快递公司送快递的小李说,从没听说过高温津贴;为一家快餐店送外卖的小薜也说,不知道高温津贴。他们还都无奈地说,公司不发,自己也没办法,也不知向哪里反映。

  发放标准有三档

  乐清日报全媒体记者从乐清市人力资源和社会保障局劳动综合管理科了解到,今年的高温津贴发放标准是,高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

  企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向他们发放高温津贴。

  高温劳动有禁忌

  烈日下工作的劳动者们注意啦!省人社厅关于高温津贴标准的文件还规定了“高温条件下的劳动禁忌标准”,即:日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

  企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。企业应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

  链接>>这些你也要知道

  关于高温津贴,除了应当发放外,以下这些常识可能大家会忽略:

  1、不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

  2、高温津贴纳入工资总额。

  3、劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

上一篇:专家教你防中暑
下一篇:返回列表